为贯彻落实嘉通集团《关于政治生态突出问题清单和重要廉政风险清单的整改方案》通知精神，更好推进公司政治生态建设工作，营造风清气正的政治环境。10月26日下午，公司召开了政治生态突出问题整改落实专题会议，公司领导班子成员，各所属党组织负责人、党务工作者，公司各部门负责人及相关人员参加会议。
会议再次学习传达嘉通集团《关于政治生态突出问题清单和重要廉政风险清单的整改方案》的通知精神，并结合方案中涉及公司的整改内容进行重点讲解，如“落实全面从严治党主体责任不够有力，压力传导层层递减，‘一岗双责’落实还有差距”；“落实中央八项规定精神还不够到位，‘四风’问题禁而未绝”等问题。公司党委高度重视，结合实际，认真分析研究存在的问题，结合“五张责任清单”制定了《吉田公司党委关于落实政治生态突出问题整改的方案》及清单。针对查摆出的“警示教育不到位”“党员干部意识不强”“建章立制长效管理有漏洞”等三方面问题与与会人员逐条解读，根据清单分解落实责任，列出整改措施，明确整改时限、牵头领导和责任部门。
会上，公司党委委员、纪委书记孙清子结合整改方案及前期巡察检查等情况，提出三点要求：一是要加强主观能动性，积极面对可能存在的问题和风险，要正视问题的存在，进而共同解决问题；二是要提升开拓创新性，从固有的、习惯性的思维中解放出来，逐渐适应新形势下的监督检查，摒弃传统陋习；三是要坚持管理长效性，加强内部管理，注重细节问题，提高主观认识，落实各项整改措施。
公司党委副书记、总经理陈建新要求各党组织及各部门根据公司制定的方案和清单明确责任、逐一落实，按时间节点及时销号。他强调：一是对政治生态问题要提高认识，不骄不躁，对普遍存在的问题要整改到位，举一反三，加强责任意识；二是加强学习，强化制度建设，切实贯彻落实，坚持按制度办事，用制度管人，提升管理水平；三是加强沟通协调，做到上下畅通、相互监督，规范操作，提高工作质量和水平，做到当局者不迷；四是针对检查反馈问题及自查问题要立整立改，做好责任落实，杜绝类似问题再次发生。
会议最后，与会人员一起观看了警示教育片《零容忍》之《永远在路上》，进一步强化党员干部党性观念和纪律意识，铸牢防腐拒变的思想防线。
（宗叶青）